人才政策

 

 

人力資源，是公司最重要的資源。認真負責和管理有效的員工是公司最大的財富，適合我們的人力資源是公司發(fā)展的基石。

引進人才、培養(yǎng)人才是公司發(fā)展的前提，激勵人才、留住人才是公司發(fā)展的保證；選的準、用得好、留得住，是人力資源的長期任務。根據(jù)公司需要和個人業(yè)績，及時對員工進行崗位、崗級調(diào)整，以激勵員工不斷的進步，形成員工與公司共贏的良好局面。

 

核心價值觀

 

公司價值與員工價值并重；

公司效益與社會效益并舉;

建立員工滿意、客戶滿意、股東滿意、社會滿意的幸福型企業(yè)。

 

用人標準

 

有氣概敢于擔當?shù)娜耍?nbsp;隨時隨地有熱忱的人；

有自我管理能力的人； 能忠于職業(yè)操守的人；

能得體支持上司的人； 能幫助下屬成長的人。

 

薪酬福利

 

1.價值導向

效率優(yōu)先，兼顧公平，可持續(xù)發(fā)展，是我們價值分配的基本原則。我們在報酬與待遇上，堅定不移地向優(yōu)秀員工、創(chuàng)新型員工和知識型員工傾斜。

2.薪酬競爭力

薪酬市場化，給員工提供具有外部競爭力的薪酬。

3.福利政策

五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險）一金(住房公積金)；

商業(yè)意外醫(yī)療傷害險；

定期組織職工體檢；

定期安排職工旅游；

博士和高級人才引進的一次性安置費；

校招應屆畢業(yè)生的住房補貼（不含政府專項補貼）；

骨干員工激勵計劃。

4.培訓政策

外部專業(yè)技能培訓；外部管理培訓。

內(nèi)部定期培訓、內(nèi)部輪崗培訓、應屆畢業(yè)生專項培訓。

 

人力資源部電話：025-58180899

人力資源部郵箱：hr@talent-sci.com